劳动合同书范文(2025版).docx

编号：__________

劳动合同书范文(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书范文(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同签订日期与地点
1.4 合同效力
第二章：工作内容
2.1 工作岗位
2.2 工作职责
2.3 工作时间
2.4 劳动保护
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金与补贴
3.3 工资支付时间与方式
3.4 试用期工资
第四章：劳动关系与培训
4.1 劳动合同的变更
4.2 劳动合同的解除与终止
4.3 员工培训
4.4 保密协议
第五章：社会保险与福利
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
5.3 假期管理
5.4 健康体检
第六章：劳动争议解决
6.1 劳动争议的解决方式
6.2 仲裁申请
6.3 法律途径
第七章：知识产权保护
7.1 知识产权归属
7.2 保密义务
7.3 侵权责任
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
9.4 合同解除或终止后的权益处理
第十章：违约责任
10.1 双方违约的情形
10.2 违约责任的具体规定
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 仲裁机构
11.3 法律适用
第十二章：其他约定
12.1 劳动合同的附件
12.2 补充协议
12.3 通知与送达
第十三章：合同的生效、修改与解除
13.1 合同生效条件
13.2 合同修改
13.3 合同解除
第十四章：附则
14.1 合同未尽事宜
14.2 合同解释权
14.3 合同的复印与保管
14.4 合同签订人
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）确立劳动关系的法律文件，明确了双方在劳动关系中的权利和义务。
1.2 合同双方：甲方（用人单位）名称：________________，乙方（劳动者）姓名：________________。
1.3 合同签订日期与地点：本合同于____年__月__日，在中国____省____市____区（县）签订。
1.4 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同解除或终止之日起失效。
第二章：工作内容
2.1 工作岗位：乙方担任的职位为________________，具体工作内容如下：
2.1.1 主要工作任务：________________。
2.1.2 工作地点：________________。
2.2.1 基本职责：________________。
2.2.2 附加职责：________________。
2.3 工作时间：乙方每周工作____小时，实行____制度。
2.4 劳动保护：甲方应依照国家法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。
3.2.1 奖金：________________。
3.2.2 补贴：________________。
3.3 工资支付时间与方式：甲方应每月____日前，以____方式支付乙方工资。
3.4 试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币____元（税前）。
第四章：劳动关系与培训
4.1 劳动合同的变更：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。
4.2.1 解除劳动合同的情形：________________。
4.2.2 终止劳动合同的情形：________________。
4.3 员工培训：甲方应提供乙方必要的岗位培训。
4.4 保密协议：乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密。
第五章：社会保险与福利
5.1 社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.1 年假：________________。
5.2.2 病假：________________。
5.2.3 婚假：________________。
5.2.4 其他假期与福利：________________。
5.3 假期管理：乙方请假应遵循甲方制定的相关管理制度。
5.4 健康体检：甲方应每年为乙方提供一次免费健康体检。
第六章：劳动争议解决
6.1 劳动争议的解决方式：双方同意采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。
6.2 仲裁申请：如协商不成，乙方应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.3 法律途径：双方同意如有争议，可依法向人民法院提起诉讼。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方同意对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
8.2 保密期限：乙方应承担保密义务直至合同解除或终止后____年。
8.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更：双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。
9.2.1 甲方解除劳动合同的情形：________________。
9.2.2 乙方解除劳动合同的情形：________________。
9.3.1 合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。
9.3.2 其他终止情形：________________。
9.4 合同解除或终止后的权益处理：双方同意按国家法律法规及本合同约定处理合同解除或终止后的权益。
第十章：违约责任
10.1 双方违约的情形：双方违反合同约定的，应承担违约责任。
10.2 违约责任的具体规定：双方同意按国家法律法规及本合同约定承担违约责任。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式：双方同意采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
11.2 仲裁机构：如协商不成，乙方应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.3 法律适用：双方同意如有争议，适用中国法律。
第十二章：其他约定
12.1 劳动合同的附件：本合同附件包括：________________。
12.2 补充协议：双方如有其他约定，可签订补充协议。
12.3 通知与送达：双方同意以书面形式通知对方，送达地址为：________________。
第十三章：合同的生效、修改与解除
13.1 合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同修改：双方同意对本合同的修改，应以书面形式进行，并由双方签字确认。
13.3 合同解除：双方同意按本合同约定解除合同。
第十四章：附则
14.1 合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。
14.2 合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.3 合同的复印与保管：双方均有权复印本合同，甲乙双方各自保管一份正本。
14.4 合同签订人：
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
合同编号：_________
签字日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要，提前解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
1.2 调岗调薪：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工资，但应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。
1.3 试用期延长：甲方延长试用期，应提前____天通知乙方，并书面说明延长原因。
1.4 竞业限制：甲方有权要求乙方在合同解除或终止后一定期限内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。
2.2 乙方请假管理：乙方请假应遵循甲方制定的相关管理制度，未经甲方批准，乙方不得擅自离开工作岗位。
2.3 乙方保密义务：乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得泄露给第三方。
2.4 乙方权益保护：乙方享有依法参加和组织工会的权利，有权依法维护自身合法权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务：甲方与乙方同意，由____（中介名称）作为本合同的第三方中介服务机构，协助双方处理合同履行过程中的相关事宜。
3.2.1 甲方支付中介服务费：人民币____元。
3.2.2 乙方支付中介服务费：人民币____元。
3.3 中介责任：第三方中介应依法履行中介职责，如因中介原因导致合同纠纷的，由第三方中介承担相应责任。
3.4 中介保密义务：第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得泄露给任何第三方。
签字日期：____年__月__日
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历证明
2. 乙方职业资格证书
3. 乙方身份证复印件
4. 乙方银行账户信息
5. 甲方营业执照副本
6. 甲方税务登记证副本
7. 甲方组织机构代码证副本
8. 第三方中介服务协议
9. 竞业限制协议
10. 保密协议
11. 岗位说明书
12. 工作职责详细清单
13. 甲方规章制度
14. 乙方试用期评价表
15. 乙方转正评价表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。
2. 甲方未支付加班费：甲方未按照合同约定支付乙方加班费。
3. 甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家标准的劳动保护措施。
4. 甲方单方面解除合同：甲方未按照合同约定程序解除合同。
5. 甲方未支付经济补偿：甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿。
6. 乙方未按时到岗：乙方未按照合同约定时间到岗。
8. 乙方违反保密义务：乙方泄露或使用甲方商业秘密。
9. 乙方违反竞业限制：乙方在合同解除或终止后，从事与甲方业务相同或相似的工作。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系的法律文件。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。
3. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。
4. 竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。
5. 保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
6. 违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 加班费支付问题：如甲方未支付加班费，乙方应保留相关加班记录，与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 解除合同问题：如甲方未按照合同约定程序解除合同，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5. 经济补偿问题：如甲方未按照合同约定支付经济补偿，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景：
1. 适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系。
2. 适用于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止。
3. 适用于劳动报酬的支付、加班费的计算。
4. 适用于劳动保护、劳动条件的提供。
5. 适用于保密义务的履行、竞业限制的适用。
6. 适用于违约责任的认定与追究。
7. 适用于第三方中介参与劳动合同的签订与履行。