G公司宣传信息工作意见制度.docx

G公司宣传信息工作意见制度

G公司宣扬信息工作看法制度之相关制度和职责，为公司信息工作适应新形势发展的需要,发挥信息的“对内交流,对外宣扬〞和为领导科学决策、指导工作提供服务的职能作用,充分调动广大职工为公司改革发展再立新功的积极性、创造性。结合公司...
为公司信息工作适应新形势发展的需要,发挥信息的“对内交流,对外宣扬〞和为领导科学决策、指导工作提供服务的职能作用,充分调动广大职工为公司改革发展再立新功的积极性、创造性。结合公司实际,就进一步规范和强化公司信息工作提出以下看法:
一、切实强化对信息工作的领导。重视和强化信息队伍建设,各党支部要明确1—3名信息员,及时向公司党委办公室传报信息,形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干,纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。各党支部和部门要不断强化责任意识和信息意识,定期为信息人员出题目、理思路、交任务、压担子,积极采用让信息员列席有关会议、阅读相关文件和参加有关活动等方式拓宽信息员的信息渠道,为他们更好地及时、准确、全面地传递关系公司改革发展稳定的信息创造条件。
二、充分发挥信息员队伍作用。认真负责地做好公司信息工作,是公司各级领导和组织,尤其是信息员的重要职责。信息员在强化政治素养、业务技能、工作水平和自身〔学习〕的同时,要常常深入一线,多交流体验、多调查研究。信息收集的重点:1、上级部门和公司的重大决策、重要工作布暑的贯彻落实状况,在执行中出现的新状况、新问题,提出的看法、建议和措施;2、上级检查指导工作的状况;3、公司重要工作和活动的进展状况、主要成绩以及具有推广价值和指导意义的工作〔经验〕;4、公司职工的思想动态、看法、建议或对某一重大事件的反映及带有苗头性、倾向性的问题;5、先进人物事迹。信息员要认真整理、加工收集来的信息,切实发挥好五个作用:信息收集整理的作用;〔制度〕落实和工作布暑的监测作用;职工思想动态、工作动态的反馈作用;对苗头性、倾向性问题的猜测作用;各级组织和领导的参谋助手、“智囊团〞作用。
三、信息员的基本条件。各党支部信息员要相对稳定,调整时应及时报公司党委办公室。同时要求信息员具备一定的条件:1、熟悉党的路线、方针、政策和公司的主要业务工作,掌握信息工作的基本理论和工作方法;2、善于学习和工作,具有较强的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力和拼搏奉献精神;3、保持实事求是,有喜报喜,有忧报忧,真实、准确、及时地提供信息;4、保密观念强,严格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
(一)要求:所发表的各类文章应反映公司改革发展稳定、生产经营管理、制度落实革新和先进管理经验;反映公司先进人物事迹和个人高尚的道德情操;反映党和国家在各个方面的光辉成绩;其他积极向上的各类文章和作品(包括书法、绘画、摄影等)。
(二)管理:1、每月对各党支部上报及采纳信息、调研状况进行统计分析。2、每季度把各支部上报及采纳信息、调研状况作为重要参数之一,纳进支部季度考核评比。3、年度表彰:评选年度优秀信息员、信息调研优胜党支部和信息调研优秀组织者,并予以表彰奖励,颁发荣誉证书。
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