技术开发协议.doc

技术开发协议
【篇一】
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所属街道办事处：_________________
签订日期：_______________________
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳作合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司执行全员劳作合同制实施细则》。
二、劳作合同的期限
本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产〔工作〕任务
1．甲方依据本企业生产〔工作〕必需要，安排乙方_________生产〔工作〕岗位，为乙方提供必要的生产〔工作〕条件。
2．乙方同意依据甲方生产〔工作〕的必需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳作纪律和规章制度。
3．乙方必需按照甲方关于本岗位生产〔工作〕任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳作保护和劳作条件
1．甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必必需的劳作工具，提供确保乙方安全、健康的生产、工作环境，
2．其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
〔一〕甲方的权利
1．依据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2．合同期间因工作必需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3．具有以下状况之一的，甲方可以解除劳作合同：
〔1〕试用期内发现乙方不符合选用条件的；
〔2〕按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；
〔3〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后〔包括经甲方批准延长的医疗期〕不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
〔4〕乙方在学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的
〔5〕乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证实的。
〔6〕合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳作组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
〔二〕甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪遵守法律和规章制度的教育与培训。
3．确实确保职工xxx管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳作合同的监督检查。
4．具有以下状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳作合同：
〔1〕劳作合同期限未满，又不符合本合同书第五条第〔一〕款第3项的；
〔2〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
〔3〕乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳作鉴定委员会确认的；
〔4〕乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；
〔5〕应征入伍，在义务服兵役期间的；
〔6〕按国家规定选用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；
〔7〕符合国家有关政策的。
六、乙方的权利和义务
〔一〕乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参加企业xxx管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳作保护、劳作保险和福利待遇。
3．因疾病治疗必需要，有申请延长医疗期的权利。
4．具有以下状况之一的，乙方可以解除劳作合同：
〔1〕甲方不能按劳作合同的规定支付劳作报酬的；
〔2〕经国家有关部门确认，甲方劳作安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
〔3〕经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；
【篇二】
甲方〔用人单位〕名称：________________
地址：________________
法定代表人〔主要负责人〕____________
乙方〔劳作者〕姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：________
现在住址：________
依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳作法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条生产〔工作〕任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产〔工作〕必需要，在______，承当任务，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳作〔工作〕条件
为确保乙方完成合同要求的生产〔工作〕任务，确保乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳作保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产〔工作〕条件。具体内容如下：_________。
第四条劳作纪律
1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________、
2、乙方应严格遵守劳作纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳作报酬
1、甲方应执行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产必需要确必需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________、
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
4、甲方应当依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳作行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
3、甲方参照〔国营企业职工待业保险暂行规定〕向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所必需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市〔县〕劳作鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳作保护规定》及有关规定执行。
7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
〔略〕
第七条合同的变更、解除和终止
1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在以下状况下，甲方可以解除合同：
〔1〕乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
〔2〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
〔3〕甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
〔4〕双方约定的其他事项：____________、
3、以下状况下，乙方可以解除合同：
〔1〕甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳作安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
〔2〕甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳作报酬的；
〔3〕甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
〔4〕乙方本人有正当理由要求辞职的。
4、乙方被劳作教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办-理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不必需要提前通知对方。
6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同：
〔2〕乙方患有职业病或因工负伤并经劳作鉴定委员会确认的；
〔3〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
〔4〕乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作必需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为必需要约定的事项
1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2、甲方为乙方解决伙食问题；
3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元；
4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同______、
5、除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同______、
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元；
7、其他必需要约定的事项______、
第九条违反劳作合同应承当的违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任；
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________、
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十条争议处理
劳作争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未通过合法授权代签无效。
甲方：______〔盖章〕乙方：______〔签章〕
法定代表人：______
〔委托代理人〕______〔签章〕
合同签订日期：___年___月___日
合同鉴证机关：______〔盖章〕合同鉴证人：______〔签章〕
合同鉴证日期___年___月___日