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浅议大型储灌站的安全管理
  我国城市煤气从六十年代开发使用以来，经过几十年的发展已具相当规模，特别是液化石油气的开发使用使城乡燃料结构的比例发生了变化。据不完全统计，全国各大、中城市储量在2000立方米以上的储灌站就有近百座。燃料特性决定了储灌站的安全管理不容忽视。
    各地对液化石油气储灌站的安全管理都做了大量的工作，积存了一定的经验。然而，由于各地经营液化石油气时间不同，经历各异，在输配、管理等方面的经险、水平还存在差异，各种事故也时有发生。一九九八年三月五日发生在西安市煤气公司储灌站的泄漏爆燃，造成14人死亡，28人受伤的重大事故，为行业工敲响了警钟，对掉以轻心的管理者不啻是当头棒喝!
    液化石油气经营效益的关键是安全生产，如果忽视了这一点，则是犯了致命的错误，尤其作为大型储灌站的每一位领导和工人，无异于大家都坐在火山口上。因此，储灌站的决策者，领导层应当高瞻远瞩抓关键。如果没有清醒的头脑，没有高屋建瓴的举措，将会一失足成千古恨。
    一个大型液化石油气储灌站，如果没有安全制度，没有安全防范措施将会失去工作重心。因此，我们必必需认真落实“安全第一，预防为主〞的方针，进一步强化安全生产责任制，强化安全管理。严格按照“谁主管、谁负责〞、“管生产必必需管安全〞的原则，以高度的责任感和对人民生命财产极端负责的精神抓安全工作。以“责任重于泰山〞的精神状态落实安全措施，抓实、抓细。抓实，就是安全生产必必需落实到班组和岗位；抓细，就是不漏掉每一个生产环节，不漏掉事故隐患。对发生事故的苗头，做到“三不放过〞，加大安全力度，使安全工作的重要性家喻户晓，人人皆知。
    现将我们对液化石油气储配、运行的安全管理、管中窥豹的一点见解公储于众，抛砖引玉，求得大家的共同探讨。
一、建章立制，严守操作规程
    没有规矩不成方圆，大到一个国家，小到一个单位，如果没有法律、法规、规章制度，将无法管理。关于一座拥有几千立方易燃易爆物品的大型储灌站，严密的建章立制，用制度管理尤有必要。
    我们的经验是：建立健全各部门的安全管理制度，在各项工作中严格履行《厂长防火责任制》、《消防员责任制》、《保卫干部防火责任制》、《安全生产制度》，《动火管理制度》、《要害部位防火管理》、《防火防爆十大禁令》、《安全技术操作规程》、《运行工岗位责任制》等一系列规章制度。
    有了这些制度，就要有专人去组织实施，落到实处。厂长或站长就要负起落实制度，布置、检查，奖励、处罚的责任。比如，在生产最繁忙的时候，突然设备故障，必需要动火修理，再急，也要遵章循规，动火报告该哪一级审批则要呈报哪一级审批，只有待批复下来方可实施动火修理，而且还必必需有消防员和安全员到现场监护。
二、强化宣扬教育工作，提升安全意识
    要全面落实落实全员的、全过程的安全生产责任制，必必需使参加液化石油气储配的全体员工都具备高度的安全生产意识和娴熟的生产技能。
   (一)、不失时机地组织全厂(站)干部、员工进行安全学习。
    1、每周最少要组织班组长以上生产管理者进行一次安全学习，要有布置、有检查。除此以外，还要在每周一的生产调度会、周四的党员、干部政治学习会议上强调安全工作的重要性。总之，逢会必讲安全，遇事多讲安全，布置工作再强调安全，使安全工作的重要性家喻户晓，人人皆知。
    2、结合全国举办的大型安全宣扬月进行深入广泛的安全学习和安全教育，比如：每年四月举办的“交通安全宣扬月〞、五月第一周举办的“安全生产周〞、每年11月8日举办的、“11·9宣扬日〞等活动中组织职工大会宣讲消防目的伟大意义，出板报、广播、播放录相等多种形式，展开灵活多样的安全法规，安全知识的普及教育活动。在九七年十_月九日至十二日，我们曾组织六十多人次参观区消防局举办的“11·9消防宣扬日〞活动中展出的各种火灾事故的图片展览，听取了宣讲员声泪俱下的告诫。以血的教训警悟大家，火害无情!
    3．利用突发事故做反面教材，使全体员工吸取血的教训，强化防范意识。今年三月五日和五月三十一日相继发生在西安煤气公司和乌市满江加油站的火灾事故，引起社会强大友响。我们曾分别派二人和三十多人去事故现场参观，请他们写出调查报告广泛宣扬，举办大小会议七、八次，请参观者现身说法宣讲安全工作的重要性，以血的教训警悟行业工。
    有一名西安事故现场参观者在调查报告中曾这样写道：“熟悉到安全工作责任重于泰山，一次玩忽将杀我无数兄弟的性质，克服麻痹大意，无所谓的思想，把我们的工作提升到保卫人民生命财产的高度来熟悉〞。这种告诫会启迪那些那怕是安全意识最淡泊的人的良知的。
    (二)、强化操作、运行及其它特别工种的技术、技能培训，使他们了解液化石油气的性质，熟练地掌握操作要领和一旦发生火情的应急措施。
    对新工更应进行安全培训，使他们了解液化石油气常识以及组份构成，掌握它的性能以及如何使用各种灭火器的方法，取得上岗证方可上岗。
    这样，无疑是提升了企业的管理素养和职工的防护能力。